Виды производственных травм

Тяжёлые производственные травмы

Увечья, включённые в эту категорию, бывают 2 степеней. К первой относят, если наблюдается непосредственная угроза жизни человека.

Состояние характеризует:

• наличие удушья, шока, кровотечения или комы;
• из-за несчастного случая наблюдается сбой в функционировании разных систем организма;
• династические мероприятия говорят о том, что присутствуют серьёзные нарушения разной степени;
• произошло травмирование внутренних органов, лучевые поражения, возникла угроза прерывания беременности, получены ожоги.

Если несчастный случай привел к возникновению 2 степени производственных травм, непосредственная угроза жизни не возникает. Однако полученная травма может стать причиной возникновения тяжёлых последствий.

Состоянию второй степени тяжести присущи следующие характеристики:

• в результате происшествия наблюдается обострение хронических заболеваний, которые уже имелись у человека ранее;
• из-за полученных увечий произошло травмирование лица, нарушение или полная потеря речи, слуха или зрения, психическое расстройство или утрата органа;
• имеет место длительное расстройство трудоспособности, что может повлечь за собой возникновение инвалидности или потребности в изменении места трудовой деятельности.

Основные источники травм в производственной сфере

условий техники безопасности

Во многих случаях рабочие площадки не обеспечиваются либо плохо оборудуются защитными устройствами, вследствие чего возникают несчастные случаи. Этому могут служить отсутствие:

1. защитных экранов и очков во время работы на токарно-заточном оборудовании;
2. свободно регулируемых подручников;
3. заграждений вертящихся деталей оборудования;
4. стендов;
5. подъемно-транспортных средств;
6. конструкций и механизмов, облегчающих трудовую деятельность.

Также травматизму могут способствовать низкая организация рабочего места:

• Неудовлетворительное состояние и несоблюдение гигиенических требований рабочего помещения, захламление рабочих зон и пространств, отсутствие комфортных условий труда. К примеру, в холодном помещении работник замерзает, что является частой причиной простудных заболеваний. С высокой температурой трудящийся чувствует вялость, его клонит ко сну. В шумных цехах теряется восприимчивость к предупреждающим сигналам и требованиям, ослабляется внимательность. Недостаточное освещение снижает ориентацию работающего, усиливает напряжение и ослабляет концентрацию зрения, за счет чего возникает быстрая утомляемость, расстройство зрения, ухудшается производительная деятельность.
• Помещения, имеющие высокую степень влажности, концентрации пыли, а также загазованности неблагоприятно сказываются на состоянии организма трудящихся в них людей, что чревато заболеваниями дыхательной системы и отравлением.
• Экономия на технике и оборудовании, представляющих сокращение трудоемких процессов, облегчающих труд и улучшающих атмосферные условия рабочего помещения – это нерациональное решение, а беспечное отношение к результатам производства и рабочим.
• Нарушения техники безопасности на производственных участках. Многие производственники не снабжают рабочие площадки механизированным оборудованием, зачастую трудовой процесс происходит вручную. Недавно устроенные работники не проходят элементарный инструктаж и технику безопасности на производственном участке. О правильном использовании инструментов и технологическом оборудовании рабочие узнают только в ходе производственного процесса.

Некоторые должности сами по себе несут опасность…

Особенности технологии производства и методов организации труда также становятся основанием для появления травматизма. Совокупность производственных методов организации труда зачастую игнорирует соблюдение безопасных приемов работы, что является фактором для возникновения травматизма.

На рабочих участках механизированные узлы проделывают излишние процессы, которые только усугубляют обстановку. В транспортных конструкциях встречаются переплетения поточных линий. Неудобно размещаются, а порой несут опасность, сырьевой материал, заготовки и готовая продукция. Иногда все еще встречаются опасные технологии труда.

Источником травм также становятся оборудование и рабочие инструменты, непригодные и нецелесообразные для использования.  Описанные обстоятельства, которые перечислены в данном абзаце являются основными источниками для возникновения травматических случаев.

Но бывают еще непосредственные мотивы повреждений, имеющих разнообразные способы их получения. К наиболее распространенным можно отнести:

1. падение работника с высоты из-за отсутствия страховочных тросов и приспособлений;
2. рухнувшие из-за неправильного складирования тяжести;
3. плохое закрепление деталей и узлов в оборудовании (агрегатах, инструментах и пр.);
4. непроизвольное либо невнимательное попадание во вращающиеся узлы или движущийся объект разных частей тела;
5. удары, порезы, осколочные травмы конечностей, глаз и прочих незащищенных частей тела;
6. ожоги от искр, химических растворов, прикосновений к горячим предметам.

Чтобы избежать описанных нарушений в соблюдении техники безопасности необходимо не только рационально оснастить рабочие места, но и перед началом работы более подробно ознакомить рабочих с технологией работы и его оборудованием.

Общая классификация

Производственные травмы условно разделяют на несколько групп в зависимости от обстоятельств происшествия. Рассмотрим их подробнее.

Травма, возникшая во время рабочего дня по вине работника

При приеме на работу, сотруднику проводится вводный инструктаж по технике безопасности. Впоследствии такие лекции периодически повторяются. Их цель – объяснить сотруднику, какие действия могут привести к возникновению травм.

Вина работника может быть признана в следующих случаях:

• несоблюдение техники безопасности при наличии четких инструкций;
• халатное выполнение трудовых обязанностей;
• отсутствие должного опыта, неграмотность.

Травма по пути на работу или с работы

Травма может быть признана производственной, если она была получена по пути на работу или при возвращении с работы. Подобное возможно в следующих ситуациях:

• сотрудник доставляется к месту работы транспортом компании;
• доставка рабочих осуществляется представителем организации;
• пострадавший ехал на своем личном транспорте, однако использование автомобиля согласовано с работодателем (имеется приказ на использование авто, оформляется путевой лист, а копия ПТС машины находится в бухгалтерии компании);
• сотрудник перемещался на личном авто, но по поручению администрации компании.

Травма не будет считаться производственной, если гражданин перемещается на работу и обратно пешком, на общественном транспорте или личном авто без согласования с руководством. В таких ситуациях полученные увечья являются личной проблемой гражданина, и компенсация ущерба не предоставляется.

На «перекуре» или во время обеденного перерыва

В уставе организации может быть прописано время и длительность перерыва. Его можно использовать для приема пищи, отдыха, курения и т. д. Иногда руководство организовывает обеды для сотрудников на территории предприятия. Любое увечье, полученное в это время, считается производственной травмой. При этом сотрудник мог находиться за пределами территории компании, но следовать к месту официальной организации обедов.

Когда несчастный случай произошел во время «перекура», то его можно отнести к разряду производственных травм при соблюдении таких условий:

• время перерыва зафиксировано в локальных актах;
• курение осуществлялось в специально отведенном месте.

Во время командировки или по пути к месту выполнения работ

Руководитель вправе отправить сотрудника в командировку. Если в процессе рабочей поездки с гражданином произошел несчастный случай, то он будет трактоваться как производственная травма. Чтобы получить компенсацию от организации потребуются следующие документы:

• приказ на командировку, командировочные листы и т. д.;
• трудовой договор, в котором прописаны условия профессиональной деятельности (для сотрудников с разъездным характером работы).

Увечья, нанесенные сотруднику другими лицами

В зависимости от обстоятельств, такие травмы могут быть квалифицированы как бытовые или производственные. Если один человек наносит увечья другому на территории компании, то для квалификации этого происшествия проводится соответствующее расследование. В ходе него фиксируются все нюансы произошедшего.

Изначально пострадавший получает выплаты за счет ФСС. Обратившись в суд, он сможет привлечь виновного к ответственности и добиться дополнительной компенсации. К примеру, за моральный ущерб.

Увечье в процессе корпоратива

Подобные травмы относятся к разряду бытовых

Неважно, где проводится мероприятие. Компания не несет ответственности за подобные травмы, даже если корпоратив был организован на территории хозяйствующего субъекта и проводился в рабочее время

Основные причины профзаболеваний на производстве

Причины возникновения профессиональных болезней схожи с причинами производственного травматизма. Их выделяют 5 групп:

1. Технические. Эта группа включает проблемы производственного плана с машинами, агрегатами, приборами. Например, неисправность, подтекания ядовитых жидкостей, проблемы вентилирования.
2. Организационные. Отсутствие контроля руководством, не предоставляются средства защиты, нарушение времени отдыха, отсутствие инструктажа, профилактики.
3. Экономические. К этой группе прибавляют недостаточное финансирование охраны труда, недопустимое сокращение штата сотрудников, сокращение норм времени.
4. Санитарно-гигиенические. Несоблюдение санитарных норм, вибрация, слабая освещенность, загазованность, опасные излучения.
5. Психофизиологические. Здесь отмечают усталость рабочего, монотонность выполняемых действий, негативная обстановка коллектива.

Некоторые специалисты выделяют дополнительную группу причин, которая содержит факторы, исходящие от трудящегося. Например, умышленное нарушение норм охраны труда, явка на производство нетрезвым.

Виды выплат работнику

В независимости от того, как долго сотрудник трудится в организации, лист временной нетрудоспособности работодатель обязан оплатить в размере 100% оклада.

Кроме этого, если в итоге расследования вина работодателя установлена, работник вправе взыскать с предприятия компенсацию ущерба – как морального, так и физического. Об этом свидетельствует ст.11 Федерального закона от 24 июля 1998 №125-ФЗ. Расчет материальной компенсации высчитывается исходя из размера выплаты по страховке (единовременной).

В соответствии со ст. 12 Закона №125-ФЗ, при утрате работоспособности на длительное время или пожизненно, пострадавший вправе взыскать ежемесячное пособие. Расчет ежемесячной компенсации зависит от среднемесячной оплаты труда данному сотруднику за прошедшие 12 месяцев.

При расчете обоих видов компенсаций имеют значение степень утраты трудоспособности и коэффициенты конкретного района.

При гибели человека по причине несчастного случая на производстве, его родственники имеют право получить единовременную страховую выплату – ст.11 Закона № 125-ФЗ.

Лист нетрудоспособности оплачивает организация-работодатель, а компенсационные выплаты осуществляются через фонд социального страхования.

Обратите внимание, что для получения положенных денежных средств, пострадавшая сторона должна предоставить в страховой фонд соответствующие документы:

• листок нетрудоспособности;
• документы об оплате расходов на лечение и/или реабилитацию;
• заявление, содержащее требование о возмещении указанных сумм расходов или заявление на единовременную/ежемесячную выплату.

Спорные моменты

Вопрос инцидентов на производстве и в организациях – тонкая тема, которую очень не любят работодатели. Для того, чтобы в полной мере осуществить свои права, каждый работник должен знать о возможностях разрешения спорных или неоднозначных вопросов.

1. Для фиксации несчастного случая, достаточно будет известить об этом работодателя устно.

Пострадавший не обязан писать заявление на имя руководителя. Приезд скорой помощи на территорию предприятия или обращение в больницу само по себе зафиксирует происшествие.

1. Работодатель обязан составить приказ о создании комиссию для осуществления расследования. Если руководитель игнорирует эту обязанность, необходимо сообщить об этом в ГИТ соответствующего региона.

За бездействие руководителю организации грозит административная ответственность. Заявление в ГИТ можно составить в свободной форме, главное – указать в нем дату происшествия, его обстоятельства, а также приложить медицинские документы.

1. Акт, составленный комиссией после проведения расследования, вы должны получить в виде его копии в течение трех дней. Так вы узнаете о решении комиссии.

В акте должен фиксировать наличие или отсутствие производственной травмы, обстоятельства, причины происшествия и перечень виновных лиц. Нарушение указанного срока или формы акта грозит начальнику административной ответственностью. Жалобу вы также можете направить в ГИТ.

1. При несогласии с актом, представленным комиссией, работник вправе его обжаловать в трехмесячный срок.

Акт о легкой производственной травме можно обжаловать в ГИТ региона, а в более серьезных случаях нужно обращаться в суд

Обратите внимание, что виновным в травме может быть признан сам пострадавший, с процентным указанием его вины. Этот нюанс влияет на объем выплат из ФСС

Сокрытие факта травмы

В соответствии со ст.15.34 КоАП РФ, сокрытие факта несчастного случая, повлекшего за собой травму, грозит работодателю штрафом. Имейте в виду, что сокрытие подобного инцидента физическим лицом точно так же влечет за собой наложение денежного штрафа.

Принуждение не оформлять производственную травму

По тем или иным обстоятельствам, работодатели всячески избегают оформления производственных травм. Основными причинами таких поступков обычно становятся: боязнь проверок и уголовного преследования, нежелание тратить рабочее время и кадры на проведение расследования.

Вы должны понимать, что организация должна отвечать за свои ошибки по закону. Если вас пытаются уговорить или заставить не оформлять производственную травму, то:

1. Обратитесь за медицинской помощью, указав, где и когда произошла травма.
2. Не оставайтесь на рабочем месте до конца смены, а сразу же займитесь случившимся.
3. Не подписывайте задним числом инструктаж по ТБ, ознакомление с охраной труда и подобные документы.
4. Ни о чем не договаривайтесь с начальством и сразу же информируйте ГИТ о недобросовестности работодателя.

Определения понятий

Производственная травма

Определение производственной травмы закреплено законодательно. Согласно , это причинение вреда здоровью сотрудника вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой:

• необходимость перевода работника на другую работу;
• временную или стойкую потерю трудоспособности;
• смерть работника.

Чаще всего травмирование происходит в результате механического воздействия при падениях или при контакте с оборудованием.

Производственный травматизм и меры по его предупреждению

Совокупность трагических случаев на предприятии принято называть производственным травматизмом.

Различают несколько причин его возникновения:

• технические (появляются вследствие сбоя в работе машин, механизмов и т. д.);
• санитарно-гигиенические (как правило, они происходят из-за несоблюдения требований санитарных норм);
• организационные (происходят из-за игнорирования правил эксплуатации транспорта и оборудования, нарушения режима труда и отдыха и т. д.);
• психофизиологические (возникают из-за несоблюдения сотрудниками трудовой дисциплины).

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний возможно только при соблюдении требований ОТ, правил по технике безопасности и при проведении профилактических мероприятий. Основы предупреждения производственного травматизма заключаются:

• в проведении СОУТ, которая организуется работодателем согласно ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (ред. от 01.05.2016). По результатам проведенной независимой экспертизы разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
• выдаче спецодежды и СИЗ, согласно нормам и требованиям ГОСТов и СУОТ;
• проведении своевременных медосмотров персонала;
• периодических проверках состояния рабочих мест и территорий предприятия на соответствие требований ОТ и ТБ;
• своевременном реагировании нанимателя на обращения о нарушении требований ОТ;
• мероприятия по предупреждению травматизма на производстве включают в себя проведение инструктажей;
• также важным моментом является недопущение к работе сотрудников, вовремя не прошедших обучение безопасным методам труда, инструктажи и стажировку на рабочем месте.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — серьезная задача для инженеров по ОТ. Вышеуказанные мероприятия по предупреждению травм не являются исчерпывающими, каждый работодатель может, исходя из ситуации, применять дополнительные меры.

Профессиональное заболевание

Профзаболевание — это результат ухудшения здоровья работника при постоянном или длительном воздействии на его организм вредных факторов. Чтобы максимально снизить риск возникновения заболеваний, наниматель должен:

• проверять уровень загазованности и запыленности воздуха в помещении;
• контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;
• осуществлять контроль за электромагнитным излучением и т. д.;
• выдавать сотруднику необходимую спецодежду и СИЗ;
• немедленно устранять нарушения.

Начальник может указать в контракте, что при несоблюдении требований ОТ к работнику могут применяться дисциплинарные взыскания. Если этот момент оговорен и сотрудник получил профзаболевание из-за игнорирования правил, то наниматель не является виновником в данной ситуации.

Документы, порядок оформления и расследования

Поэтапность действий руководства при получении сотрудником травмы отражена в ст.228-230 ТК РФ, а также в Положении №1.

Итак, при несчастном случае, произошедшем с сотрудником, руководитель обязан…

1. Оказать 1-ю помощь.
2. Вызвать (при необходимости) скорую помощь.
3. Проследить, чтобы обстановка на момент непосредственного получения травмы сохранилась в своем первоначальном виде. Если, конечно, это не несет угрозы здоровью/жизни людей или не является причиной для возможной аварии/катастрофы.
4. Зафиксировать обстановку на момент получения травмы, если нет возможности ее сохранить. То есть, осуществить фото/видеосъемку, составить схемы, описать и пр.
5. Установить тяжесть той травмы, что была получена сотрудником. Для этого следует обратиться в то мед/учреждение, куда привезли сотрудника, и получить на руки форму N 315/у.
6. Сообщить о травме сотрудника в страховую компанию (по форме). Срок – сутки с момента получения травмы.
7. При имевшем место групповом несчастном случае либо же при получении травмы, приведшей к смерти, помимо страховой компании информируются о случившемся (в тот же срок – за сутки): гос/инспекция труда и прокуратура, профсоюз, родственники пострадавшего, а также органы исполнительной власти (прим. – по месту гос/регистрации компании) и органы местной власти по контролю над сферой сан/эпидемиологического благополучия (в случае острого отравления).
8. Создать комиссию (минимум 3 человека) для расследования данного несчастного случая. Срок изучения обстоятельств, предшествовавших травме сотрудника – 15 календарных дней при тяжелой травме либо смерти и 3 дня при легкой травме.
9. Задачи комиссии: осмотреть место происшествия (тщательно и внимательно), опросить всех очевидцев, при возможности опросить пострадавшего сотрудника, зафиксировать письменно результаты опросов (постановление 73, форма 6) и осмотра (постановление 73, форма 7), осуществить выписки из протоколов (прим. – по проверке знаний о требованиях охраны труда) и журналов регистрации соответствующих инструктажей. Далее: составить акт по форме Н-1, передать его в ФСС (срок – 3 суток с момента окончания расследования), зарегистрировать травму по форме 9 (прим. —  постановление 73) в соответствующем журнале.
10. После выздоровления сотрудника и его возвращения к своей работе: сообщить в ФСС и гос/инспекцию по труду (постановление 73, форма 8) о последствиях травы и принятых мерах.

1. Для расследования несчастного случая/травмирования на производстве не существует сроков давности. То есть, при сокрытии руководителем полученной сотрудником травмы (прим. либо при нарушениях в расследовании) госинспектором труда будет осуществлено дополнительное расследование после заявления пострадавшего сотрудника либо его родственников.
2. Штраф для руководителя при сокрытии страхового случая – до 1000 руб. (для должностных лиц), до 10000 руб. (для юр/лиц).

Документы, которые передаются работодателем в фонд страхования:

1. Копия договора либо труд/книжки сотрудника.
2. Экземпляр акта о травме на производстве.
3. Документ о периоде выплаты для пособия (прим. по времен/нетрудоспособности) по причине травмирования на производстве.

Документы от пострадавшего сотрудника:

1. Заявление по форме.
2. Документы, которые являются подтверждением расходов на реабилитацию сотрудника (соц-, мед- и профессиональная).
3. Заключение учреждения медсоцэкспертизы на предмет степени утраты проф/трудоспособности.
4. Программа реабилитации.
5. Заключение учреждения медсоцэкспертизы на предмет видов реабилитации, в которой нуждается сотрудник.

Документы для расследования несчастного случая (список определяется председателем комиссии):

1. Трудовая книжка (либо договор).
2. Паспорт.
3. Должностная инструкция.
4. Личная карточка формы номер Т-2.
5. Табель учета рабочего времени.

Документы, которые потребуются при признании травмы случаем, подлежащим расследованию:

1. Сообщение о страховом случае по форме 2.
2. Приказ о назначении комиссии.
3. Документы, которые являются материалами расследования: фото/видеоматериалы, схемы, протоколы опроса свидетелей и пострадавшего, мед/заключение о травме (ф.№315/у), экспертные заключения, протокол осмотра места получения травмы (ф.7), результаты исследований и пр.
4. Акт о несчастном случае (произв/травме) – форма Н-1 в 3-х экземплярах при страховом случае. Обязательно — с подписями всех членов комиссии, утвержденный руководителем и скрепленный печатью компании.
5. Заключение гос/инспектора труда (прим.-  ф.5).
6. Сообщение о последствиях травмы и принятых мерах (прим. ф.8).
7. Журнал регистрации несчастных случаев (прим. ф.9).

Причины производственного травматизма

Классификация
причин производственного травматизма.

Технические:

1. конструктивные
   недостатки машин и оборудования;

2. неисправность
   машин, механизмов, инструментов и
   оборудования;

3. неудовлетворительное
   состояние зданий, сооружений;

4. несовершенство
   технологических процессов.

Организационные:

1. нарушение
   технологических процессов;

2. нарушение правил
   дорожного движения;

3. неудовлетворительная
   организация работ;

4. неприменение
   средств индивидуальной защиты;

5. недостатки в
   обучении и инструктировании;

6. использование
   работников не по специальности;

7. нарушение трудовой
   дисциплины.

Личностные:
неосторожность или невнимательность
(из-за воздействия внешних факторов,
усталости, психических или эмоциональных
переживаний). Ошибочные действия

Понятие производственной травмы

Травмой считается любое повреждение тканей человеческого организма и нарушение нормального функционирования органов. Если несчастный случай связан с выполнением своих служебных обязанностей на предприятии, он попадает под определение – производственная травма.

Специфические для данной профессии случаи ухудшения здоровья относятся к профессиональным заболеваниям. Их рабочие получают в результате своей трудовой деятельности во вредных условиях. Чаще всего страдают органы дыхания, опорно-двигательный аппарат. В РФ имеется список вредных профессий 1 и 2 категории и болезней, связанных с ними. Он действует на всей территории страны, для любых организаций, независимо от их размера и подчинения.

Предприятия, в зависимости от технологического процесса, имеют разные категории вредности. Они отрицательно влияют на организм такими явлениями:

• высокими и низкими температурами;
• выделением вредных газов в атмосферу;
• сильным световым излучением;
• силовыми полями;
• запыленностью воздуха;
• сквозняками;
• вибрацией;
• повышенным шумовым порогом;
• условиями нахождение под землей или на высоте.

Все эти факторы также относятся к причинам возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На предприятиях РФ все руководители обязаны выполнять мероприятия по предотвращению и сокращению производственного травматизма: ограждать опасные места, обеспечивать рабочих спецодеждой, улучшать условия труда и другие.

Имеются случаи, когда невозможно полностью устранить отрицательное воздействие на человека. Например, работа в условиях севера, особенно на открытой местности. Чаще всего это строители, водители, работники лесного хозяйства, моряки.

На юге сельскохозяйственные рабочие вынуждены проводить весь день в поле под лучами палящего солнца при температуре воздуха выше +30 ⁰C. В аналогичных условиях рабочие строят здания, прокладывают трубопроводы и другие коммуникации.

Виды производственных травм

Производственные травмы можно разделить по нескольким критериям: количество пострадавших, тяжесть последствий, вид внешнего воздействия, приведший к травме, характерные признаки травмы, наличие связи с выполнением своих профессиональных обязанностей. Ниже рассмотрим их виды производственного травматизма подробнее:

Несчастные случаи делятся:

1. По количеству пострадавших на

1. одиночные,
2. групповые (пострадало одновременно два и более человека).

2. По тяжести

1. легкие (уколы, царапины, ссадины),
2. тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга),
3. с летальным исходом (пострадавший умирает).

3. В зависимости от обстоятельств

а) связанные с производством, с выполнением трудовых обязанностей,

Это травмы, полученные на производстве связанные именно с выполнением должностных обязанностей. К ним также относятся травмы, полученные во время обеденного перерыва и травмы, полученные при проезде в служебном транспорте. Напротив, если травма получена на территории предприятия, но посторонним человеком, она не будет относиться к производственной.

б) не связанные с производством, но связанные с работой,

Пояснение: Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошёл при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, нахождение в командировке, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. В то же время не весь путь домой считается временем связанным с работой, если вы по пути зашли в магазин и уже там или после получите травму – уже не будет считаться что вы следовали с работы.

Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

в) несчастные случаи в быту.

4. По виду внешнего воздействия, приведшего к травме

1. Электрические (повреждение током),
2. Химические (повреждения химическими реагентами),
3. Термические (повреждения, вызванные температурными перепадами),
4. Механические (повреждения, вызванные механическим воздействием:  наезды, удары, падения предметов),
5. Иные воздействия (утопление и т.д.).

5. По признакам травмы

а) Резаная рана,

б) Колотая рана,

в) Рваная рана,

г) Ушиб,

д) Ампутация (например, когда работнику отрежет пальцы на станке),

е) Переломы (закрытые и открытые),

ж) Растяжения и вывихи,

з) Ожоги (от огня и от электричества),

и) Обморожение,

к) Отравление,

л) Удушье.

Профессиональные заболевания и причины их возникновения

В отличие от травм, профзаболевания возникают постепенно. Чаще всего они возникают при длительном выполнение работ, связанных с вредными условиями труда.

Например: клепка пневмоинструментом (как впрочем любые работы с инструментами создающими вибрацию), работа на холоде, работа с вредными веществами, в литейном цехе, работа водителем.

На производстве, не связанном с вредными условиями труда, также есть факторы, которые повышают риск развития профзаболевания, это:

• плохая санитария, отсутствие хорошей вентиляции;
• игнорирование средств защиты;
• несоблюдение технологического процесса, несоблюдение режима труда и отдыха;
• устаревшие технологии.

Профессии наиболее подверженные риску развития профзаболеваний

К профессиям с повышенным риском развития профзаболеваний (они же входят и в категорию с повышенным производственным травматизмом) относятся:

• строители;
• шахтеры;
• инкассаторы;
• сталевары;
• спасатели;
• водолазы;
• монтажник железнодорожных путей;
• машинисты буровых установок;
• журналисты;
• правоохранительные структуры;
• учителя;
• энергетики и другие;

(подчеркнутые наиболее подвержены риску).

Анализируя список можно сделать вывод, что профессиональные заболевания возникают не только на физическом уровне в профессиях, связанных с тяжелым физическим трудом и опасными условиями, но и на психическом уровне (учителя, полиция и др).

Непроизводственный травматизм

На непроизводственный травматизм приходится более половины всех травм. Наибольшего внимания заслуживает дорожно-транспортный травматизм, характеризующийся большим количеством тяжелых повреждений и значительной смертностью, а также детский, который грозит увечьем от самого детства.

Дорожно-транспортный и уличный травматизм

По данным Всемирной организации здравоохранения, ежегодно в мире во время дорожно-транспортных происшествий травмируется более 10 млн человек, из которых умирают 250-300 тыс. Следует отметить, что в Украине в целом общее количество травм на дорогах уменьшилась. Среди них доля дорожно-транспортных травм уменьшилось примерно на 12 уличных — на 3,1%. Чаще травмируются люди трудоспособного возраста, мужчины травмируются в 2-3 раза чаще, чем женщины, а также дети от 7 до 14 лет.

Несчастные случаи возникают при наезде автотранспорта на пешеходов и велосипедистов, столкновение встречного транспорта или удара о препятствие, переворачивания машин, мотоциклов и т.п. Механогенез травм разнообразен и время определить его трудно, но в большинстве случаев он типичен.

Тяжесть повреждений зависит от конструкции транспорта и скорости движения, площади удара тела, возраста, общего состояния пострадавшего и т.д. При наезде на пешехода или велосипедиста в результате прямого столкновения возникают ушибы и переломы костей, а при падении – травма черепа и головного мозга. При ударе бампером часто возникают «бамперные» — двойные – переломы костей голени или бедра. Если машина переедет через человека, тяжесть травмы обусловлена ​​переломом костей таза или ребер и повреждением внутренних органов.

Если сиденье не имеет подголовника, а водитель и пассажиры легковой машины не закреплены ремнем, то при столкновении или опрокидывания транспорта возникают переломы и вывихи шейного отдела позвоночного столба (по принципу движения «хлыста»), травмы грудной клетки, живота (удар к рулю) и головы, а также переломовывихи в тазобедренном суставе или переломы таза или бедра (удар к щитку коленями) и другие.

Верхние конечности чаще травмируются у пешеходов и мотоциклистов, как правило, в последних больше бывает травм черепа, ранений, открытых переломов, раздавлений и разрывов тканей и т.д. У водителей и пассажиров автомобилей преобладают закрытые переломы костей с большой зоной повреждения, травмы грудной клетки и таза.

Особенность дорожно-транспортных травм – это многочисленность и тяжесть повреждений. их следствием является 80% сочетанных травм. На месте несчастного случая и во время транспортировки в больницу умирает около 65% травмированных. Тяжело больные нуждаются в интенсивной терапии, оперативных вмешательствах и длительном консервативном лечении.

Уличные травмы пешеходов возникают на неосвещенных неупорядоченных улицах, чаще всего во время гололеда. В зависимости от механогенез падения возникают забои, растяжения связок, вывихи и переломы костей. Как правило, травмируется участок голеностопного сустава — растяжение связок и переломы лодыжек. Несколько реже возникают переломы лучевой кости в типичном месте или обеих костей предплечья, редко – копчика, седалищных костей и т.п.. Очень часто причиной дорожно-транспортных травм является состояние алкогольного опьянения потерпевших.

Термин «несчастный случай на дороге» не совсем точен, поскольку этот вид травматизма можно предупредить.

К профилактике травматизма должны привлекаться конструкторы транспортных средств, дорожные управления и местные органы власти, органы государственной автоинспекции, медицинская служба.

Конструкторы транспортных средств изучают механизм и обстоятельства травм, непосредственные технические факторы, обусловливающие или защищающие человека от травмы, совершенствуют конструкцию транспорта. Дорожные управления и местные органы власти следят за качеством дорог, переходов независимо от времени года.

Органы государственной автоинспекции решают вопрос о разрешении или запрете права на управление транспортом, оптимальном решении уличного движения, установке дорожных светофоров и знаков, пешеходных дорожек и островков безопасности, а также контролируют исправность транспорта и наличие средств безопасности, аптечек, соблюдения правил дорожного движения как водителями транспорта, так и пешеходами, выявляют и задерживают нарушителей и лиц в состоянии алкогольного опьянения и др.